QUALIFIKATIONEN

MBA Sustainability Management (Leuphana Universität Lüneburg)
Zertifizierter systemischer Coach und Veränderungsmanager

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Englisch

Christian Bülles // HEAD OF SUSTAINABILITY - ENERGY & COMPLIANCE

Christian unterstützt Mandanten beim Aufbau von Governance-Strukturen sowie bei Compliance- und Steuerungsfragen. Er klärt Zuständigkeiten, definiert Abläufe und strukturiert Datenflüsse. Ein Schwerpunkt liegt auf Entscheidungswegen, Kontrollen und auditfähigen Prozessen in regulierten Kontexten.

Zudem begleitet Christian Organisationen dabei, Konsistenz zwischen operativer Realität, Managementsystemen und Reportingwelten herzustellen, indem Datenflüsse nachvollziehbar strukturiert und Verantwortlichkeiten klar verankert werden. Nachhaltigkeitsanforderungen betrachtet er dabei als einen zentralen Anwendungsfall für wirksame Governance und robuste Berichtsfähigkeit.


VITA 

Seit 02/2026

Head of Sustainability – Governance & Regulatorik bei Stein Rechtsanwälte Steuerberater

Seit 10/2025

Selbstständiger Nachhaltigkeitsökonom und Coach für Change-Management und Nachhaltigkeitsprojekte

06/2022 bis 09/2025   

MBA Sustainability Management, Leuphana Universität Lüneburg

10/2002 bis 10/2024    

Sales- & Business-Development-Rollen im B2B-Technologieumfeld (u.a. Nutanix, EMC, NetApp, Riverbed)

02/2021 bis 10/2021                

Zertifizierter systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKO Institut der Universität zu Köln

1998 bis 1999

MPhil, History & Computing, University of Glasgow

1995 bis 1998

BA (Hons), Philosophy, Politics & Economics, University of East Anglia

 

BERATUNGSSCHWERPUNKTE

  • Governance-Strukturen und Regulatorik

  • Compliance- und Steuerungsdesign

  • Auditfähigkeit: Prozesse, Kontrollen, Nachweise

  • Prozess- und Datenflussdesign

  • Reporting-Konsistenz (CSRD/EMS)

  • Schnittstellen zu Finance und Controlling

  • Organisationsentwicklung und Change Management

MASTERARBEIT

Die Rolle der Betriebsräte im Rahmen der Umsetzung der EU-Nachhaltigkeitsberichterstattungs-pflichten – Einbeziehung und Einflussmöglichkeiten bei der doppelten Wesentlichkeitsanalyse und ESRS S1