Die Bundesregierung plant die größte Reform des Arbeitszeitgesetzes seit Jahren. Der Beitrag erläutert die geltende Rechtslage, die geplante wöchentliche Höchstarbeitszeit und die Auswirkungen für Arbeitgeber.
WeiterlesenWer eine Kündigung ausspricht oder angreift, sollte den Annahmeverzugslohn verstehen. Der Beitrag erläutert Voraussetzungen, Anrechnung von Zwischenverdienst und aktuelle BAG-Rechtsprechung zu Vermittlungsvorschlägen.
WeiterlesenDas Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25.03.2026 (5 AZR 108/25) eine weit verbreitete Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen für unwirksam erklärt. Arbeitgeber sollten ihre Vertragsmuster dringend überprüfen, da Freistellungen künftig eine konkrete Interessenabwägung erfordern und sogar Nutzungsausfallansprüche für Dienstwagen drohen können.
WeiterlesenNach der aktuellen Linie von EuGH und BAG ist die Massenentlassungsanzeige der wirkungsvollste Hebel, mit dem ein einzelner Verfahrensfehler ein gesamtes Restrukturierungsprojekt kippen kann. Die typischen Fehler – und wie Arbeitgeber sie vermeiden.
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