In diesem Blog berichten wir über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen rund um unsere Beratungsfelder Arbeits- und Zivilrecht und informieren zu ausgesuchten Fachthemen. Lesen Sie in diesem Fachblog fundierte Beiträge und Analysen zu gesetzlichen Neuregelungen, wichtigen Gerichtsentscheidungen oder Verwaltungsanweisungen.
Minusstunden führen bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig zu Streit. Doch nicht jede Zeitschuld darf mit dem letzten Gehalt verrechnet werden. Der Beitrag erläutert die rechtlichen Voraussetzungen für Arbeitszeitkonten, Rückzahlungsklauseln und Lohnabzüge sowie die aktuelle Rechtsprechung.
WeiterlesenWann dürfen Arbeitgeber Firmenfahrzeuge und Mitarbeiter per GPS orten? Ein Überblick über Datenschutz, Mitbestimmung und rechtliche Grenzen im Jahr 2026.
WeiterlesenDie Bundesregierung plant die größte Reform des Arbeitszeitgesetzes seit Jahren. Der Beitrag erläutert die geltende Rechtslage, die geplante wöchentliche Höchstarbeitszeit und die Auswirkungen für Arbeitgeber.
WeiterlesenWer eine Kündigung ausspricht oder angreift, sollte den Annahmeverzugslohn verstehen. Der Beitrag erläutert Voraussetzungen, Anrechnung von Zwischenverdienst und aktuelle BAG-Rechtsprechung zu Vermittlungsvorschlägen.
WeiterlesenDas Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25.03.2026 (5 AZR 108/25) eine weit verbreitete Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen für unwirksam erklärt. Arbeitgeber sollten ihre Vertragsmuster dringend überprüfen, da Freistellungen künftig eine konkrete Interessenabwägung erfordern und sogar Nutzungsausfallansprüche für Dienstwagen drohen können.
WeiterlesenNach der aktuellen Linie von EuGH und BAG ist die Massenentlassungsanzeige der wirkungsvollste Hebel, mit dem ein einzelner Verfahrensfehler ein gesamtes Restrukturierungsprojekt kippen kann. Die typischen Fehler – und wie Arbeitgeber sie vermeiden.
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