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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Was Arbeitgeber wissen sollten, wenn AU-Bescheinigungen und Kündigung zeitlich zusammenfallen
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Was Arbeitgeber wissen sollten, wenn AU-Bescheinigungen und Kündigung zeitlich zusammenfallen

Passgenaue Krankmeldungen während der Kündigungsfrist sorgen regelmäßig für Streit. Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, wann Arbeitgeber den Beweiswert einer AU-Bescheinigung anzweifeln dürfen und welche Folgen das für die Entgeltfortzahlung hat.

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Arbeitsrecht, GesetzgebungArne FleßerStein Rechtsanwaltsgesellschaft mbHArbeitsrecht, Entgeltfortzahlung, Kündigung, Krankmeldung, AU-Bescheinigung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, BAG