In diesem Blog berichten wir über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen rund um unsere Beratungsfelder Arbeits- und Zivilrecht und informieren zu ausgesuchten Fachthemen. Lesen Sie in diesem Fachblog fundierte Beiträge und Analysen zu gesetzlichen Neuregelungen, wichtigen Gerichtsentscheidungen oder Verwaltungsanweisungen.
Beitrag 1/9 unserer zivilrechtlichen Reihe zu Schäden durch den Nahwärmenetzausbau:
Beim Ausbau von Fernwärme- und Nahwärmenetzen kommt es immer wieder zu Schäden an angrenzendem Privateigentum. Der Beitrag gibt einen Überblick über typische Schadensbilder, beteiligte Akteure und mögliche zivilrechtliche Ansprüche von Eigentümern.
WeiterlesenDie Bundesregierung plant die größte Reform des Arbeitszeitgesetzes seit Jahren. Der Beitrag erläutert die geltende Rechtslage, die geplante wöchentliche Höchstarbeitszeit und die Auswirkungen für Arbeitgeber.
WeiterlesenScheitert das Betreiberkonzept einer Photovoltaikanlage, stellt sich für Investoren die Frage nach Rücktritt, Schadensersatz oder Vertragsanpassung. Der Beitrag analysiert die rechtlichen Folgen gestörter Betreiberkonzepte anhand der Rechtsprechung und des § 313 BGB.
WeiterlesenWer eine Kündigung ausspricht oder angreift, sollte den Annahmeverzugslohn verstehen. Der Beitrag erläutert Voraussetzungen, Anrechnung von Zwischenverdienst und aktuelle BAG-Rechtsprechung zu Vermittlungsvorschlägen.
WeiterlesenDas Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25.03.2026 (5 AZR 108/25) eine weit verbreitete Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen für unwirksam erklärt. Arbeitgeber sollten ihre Vertragsmuster dringend überprüfen, da Freistellungen künftig eine konkrete Interessenabwägung erfordern und sogar Nutzungsausfallansprüche für Dienstwagen drohen können.
WeiterlesenDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen ab Juni 2026 zu mehr Transparenz bei Gehältern, Berichtspflichten und neuen Auskunftsansprüchen. Der Beitrag zeigt, was Arbeitgeber jetzt beachten sollten.
WeiterlesenNach der aktuellen Linie von EuGH und BAG ist die Massenentlassungsanzeige der wirkungsvollste Hebel, mit dem ein einzelner Verfahrensfehler ein gesamtes Restrukturierungsprojekt kippen kann. Die typischen Fehler – und wie Arbeitgeber sie vermeiden.
WeiterlesenPassgenaue Krankmeldungen während der Kündigungsfrist sorgen regelmäßig für Streit. Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, wann Arbeitgeber den Beweiswert einer AU-Bescheinigung anzweifeln dürfen und welche Folgen das für die Entgeltfortzahlung hat.
WeiterlesenArbeitsrecht und Zivilrecht sind in der unternehmerischen Praxis allgegenwärtig und oftmals nicht trennscharf. Fragen der Vertragsgestaltung, der Haftung oder der Beendigung von Rechtsverhältnissen berühren regelmäßig beide Bereiche. Der neue Blog greift behandelt beide Rechtsgebiete gleichwertig, ohne eines als Randthema zu behandeln.
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