Arbeitsrecht und Zivilrecht sind in der unternehmerischen Praxis allgegenwärtig und oftmals nicht trennscharf. Fragen der Vertragsgestaltung, der Haftung oder der Beendigung von Rechtsverhältnissen berühren regelmäßig beide Bereiche. Der neue Blog greift behandelt beide Rechtsgebiete gleichwertig, ohne eines als Randthema zu behandeln.

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